희망퇴직2 이마트 11번가 희망퇴직과 중국유통업계 유통 업계의 큰 변화: 11번가와 이마트의 희망퇴직 소식 유통 업계에 새로운 바람이 불고 있습니다. 최근 11번가와 이마트가 희망퇴직 프로그램을 도입하는 등 인력 구조 조정에 나섰다는 소식이 전해졌습니다. 이 글에서는 이러한 변화의 배경과 전망에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이커머스 시장 점유율 보러가기 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 11번가의 두 번째 희망퇴직 프로그램 도입 온라인 쇼핑몰인 11번가가 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한 이후, 두 번째 희망퇴직 프로그램을 도입했습니다. 전 직원을 대상으로 진행되는 이번 프로그램은 회사의 장기적인 인력 구조 조정의 일환으로, 희망퇴직자에게는 3개월분의 급여가 지급됩니다. 이러한 결정은 큐텐 매각 시도의 실패와 자금난을 겪고 있는 11번가의 경영.. 2024. 3. 25. 하나은행 희망퇴직 신청 시작: 40세 이상 직원 대상 하나은행의 새로운 변화 최근 금융권의 변화에 발맞추어 하나은행이 새로운 희망퇴직 신청을 시작했습니다. 이번 조치는 특히 40세 이상의 직원들에게 중요한 기회가 될 것으로 보입니다. 이 글에서는 하나은행의 희망퇴직 신청 조건, 특별퇴직금에 대한 세부사항 및 이러한 조치가 금융권에 미치는 영향에 대해 살펴보겠습니다. 하나은행 희망퇴직 신청 조건 및 특별퇴직금 세부사항 하나은행은 특별퇴직 대상자로 15년 이상 근무하고, 만 40세 이상인 일반직원을 지목했습니다. 이들에게는 연령과 직급에 따라 최대 24에서 31개월치의 평균 임금에 해당하는 특별퇴직금이 지급될 예정입니다. 특히, 1968년 하반기에서 1971년 사이에 태어난 직원들은 최대 30개월치, 책임자 및 행원급 직원은 최대 31개월치의 평균임금을 받게 .. 2023. 12. 29. 이전 1 다음
